Medvind Personal AS
Org nr887 019 592
Regnskap og nøkkeltall
Beløp i hele 1000
Sum driftsinntekter 20229 209 NOK
Resultat før skatt 2022−43 NOK
SelskapsformAS
Etableringsår2004
Ansatte7
Nøkkeltall
Likviditet
Tillfredsst.
1,482021: 1,17Lønnsomhet
Ikke tilfredsst.
−1,6 %2021: 17 %Soliditet
Ikke tilfredsst.
−32,2 %2021: −47,5 %Sum driftsinntekter
Kilde: Brønnøysundregistrene
Kontaktopplysninger
Telefon22 60 96 70
AdresseHenrik Ibsens gate 100, 0255 OsloPostadresseHenrik Ibsens gate 100, 0255 Oslo
Offisiell foretaksinformasjon
Vedtekstfestet formål
Drive rådgivning innen personalrelaterte fagområder som for eksempelvis karriereveiledning, omstilling, omorganisering, grundervirksomhet, dataopplering samt alt som naturlig står i forbindelse med dette, derunder investeringer og deltagelse i andre selskaper.
Juridisk navnMEDVIND PERSONAL ASOrg nr887 019 592SelskapsformAksjeselskapAntall ansatte7NACE-bransje
85.599 Annen undervisning ikke nevnt annet sted
Daglig lederAnn-Charlotte HuitfeldtTelefon22 60 96 70AdresseC/O - Ø Henrik Ibsens gate 100, 0255 OsloPostadresseC/O - Ø Henrik Ibsens gate 100, 0255 OsloRegistrert i
MVA
Foretaksregisteret (07.07.2004)
NAV aa-registeret
Frivillighetsreg
Registreringsdato07.07.2004Stiftelsesdato28.06.2004Aksjekapital100Konsernstruktur
Medvind Personal AS inngår i et konsern med totalt 2 selskaper. Morselskapet er Huitfeldt Holding AS.
Kilde: Brønnøysundregistrene, Skatteetaten
Kilde: Brønnøysundregistrene
Aksjonærer
Største aksjonær
CRM integrasjon
Proff API gjør det enklere å integrere daglig oppdatert bedriftsinformasjon i dine systemer og applikasjoner på en standardisert måte.
Mer info fra Forvalt
Medvind Personal AS
Org nr 887 019 592
Utvidet firma- og kredittinformasjon
Vår Premium tjeneste Proff® Forvalt gir deg komplett oversikt over firmaer og roller i norsk næringsliv:
Rating, score og kredittvurdering
Betalingsanmerkninger, panteheftelser og saker i domstolene
Segmenteringsverktøy for å ta ut lister til markeds- og analyseformål
Historisk firma- og rolleinformasjon
E-postvarsling på endringer i selskaper du følger